弘扬工匠精神  打造优质劳务供应商

 ——兴达公司首届工匠员工评选揭晓

7月28日上午，公司召开打造优质劳务供应商暨工匠员工表彰会，首届工匠员工评选终于揭晓。经两个多月的角逐和选拔，来自天车、砌筑、叉车、物流等工种的十位员工经过严格地实际操作、理论考试和网络投票脱颖而出，王云峰、金永庆荣获“钻石工匠”称号，张涛、骆宽、谈华荣获“金质工匠”称号，周小涛、陈红艳、戚佳龙、朱昌利、罗见红荣获“银质工匠”称号；硅钢运行工区和混铁车维修厂荣获工匠员工评选优秀组织单位。

兴达公司中层以上人员参加了此次会议，武钢有限和新日铁等甲方单位，青山区经信局、区总工会等有关领导莅临会议。会议由公司总经理刘仁波主持，公司纪委书记、工会主席王萍宣读表彰决议。公司领导和来宾为获奖单位和十位工匠员工颁发了锦旗、证书和奖金。

公司董事长、党委书记周茂林在会上致辞。他指出，面对宝武重组、武钢有限公司做优做强的大势，兴达公司及时实施了市场化改革和打造优质劳务供应商的发展举措，召开工匠员工表彰会，正是努力塑造一支优秀的工匠员工队伍的阶段性小结，也是努力打造优质劳务供应商的誓师会。

周茂林指出，下一步公司在打造优质劳务供应商的征程上，还需筚路蓝缕、砥砺奋进。第一，要彻底转变观念，换脑袋。摒弃等靠要的依赖思想，从单一的历史依附关系，转变成双向的市场供需关系；摒弃自我意识，牢固树立甲方为中心的大局意识；摒弃生意思维，建立契约精神。“可以托六尺之孤，可以寄百里之命”，成为值得甲方信赖和托付重任的人。

第二，要扎实提升品质，强肌体。凭什么在市场上立足，凭什么成为甲方的需要？关键是要把交代的事情做好。搞劳务保产，一年365天，没有一刻能松气，需要一点一滴地带队伍，兢兢业业地做工作，毫不懈怠地抓安全，一丝不苟地保质量。通过良好的体系建设，不断提升区域化劳务、维检等作业的品质，规范化管理，标准化作业，加上时刻用心，就能不断塑立精致精益精心的工匠精神，不断提升品质，进化成优质的市场竞争主体。

第三，要真心爱护员工，建团队。大家走到一个单位来，都不容易，彼此都负有责任，要追求共生双赢。职工在这里，不仅希望能安居乐业，还希望人生成长。企业要发乎内心地去关怀职工，尽力满足职工、成长职工，才能换来职工以良好的状态和质量去工作，才能完成甲方的工作要求，才会有兴达的生存和发展。表彰的工匠员工全部来自基层和一线职工，这就树立了一个价值标尺——长期在生产一线勤勤恳恳、爱岗敬业的职工是兴达最值得敬重的人！兴达要建立一个规矩，将来即使甲方发展了，结算价格提高了，一定要把绝大多数结算增长发给职工。

周茂林最后说，通过优质劳务供应商建设，兴达要以6西格玛的质量、菲佣的服务、市场化的价格去参与竞争，成为武钢有限等甲方的真需要、真朋友，进而成为战略协作商，在为甲方提供优质、超值服务的同时，实现兴达公司和职工的成长。

文：玉 堇 图：刘国顺